Tantrické retreaty a akce

Etický kodex a standardy

Intimní a transformační práce potřebuje standardy, které zůstávají jasné, i když se emoce, sexualita, důvěra nebo změněné stavy stávají intenzivními.

Tento kodex stanoví etické zásady a požadované chování Andrewa Barnese a lidí, kteří formálně působí v rolích na jeho retreatech a akcích.

Účel a rozsah

Standard, který lidé mohou rozpoznat a zpochybnit.

Sexualita, práce s tělem a změněné stavy mohou zesílit důvěru, připoutání, zranitelnost a vliv profesní autority. Dobré úmysly samy o sobě nestačí.

Tento kodex chrání důstojnost, tělesnou autonomii, informovanou volbu a dostupnou odpovědnost. Platí od veřejné propagace a prvního kontaktu přes registraci, průběh akce, následnou komunikaci a řešení obav až po vztahy po akci, které stále ovlivňuje profesní role.

Profesionál na akci je Andrew nebo člověk formálně pověřený provázením, asistencí, organizací, tlumočením, výukou, vedením výcviku nebo určenou podporou v roli na akci. Účastník ani účastník výcviku praktikujících se profesionálem na akci nestává pouhou účastí.

Dodržování kodexu je podmínkou výkonu oficiální role na akci. Kodex nemění retreat v klinickou službu, nenahrazuje platné právo, neruší jiný profesní kodex ani neslibuje, že nemůže nastat obtížný prožitek. Platné právo má přednost a člověk podléhající jinému profesnímu kodexu musí splnit oba.

Pro každého účastníka

Co tento kodex chrání v praxi.

01

Vaše ano zůstává vaše

Souhlas je konkrétní, informovaný a může se změnit. Registrace, prohlášení o odpovědnosti ani dřívější ano vám neberou možnost rozhodovat v daném okamžiku.

02

Nikdo nikomu nedluží intimitu

Účast nikdy nevytváří povinnost dotýkat se, svlékat se, sdílet soukromé informace, pracovat s konkrétním člověkem ani pokračovat v aktivitě, která už nepůsobí správně.

03

Role zůstává profesní

Profesionálové na akci odpovídají za udržování hranic a nesmějí využívat svou roli, důvěru nebo vliv k hledání sexuálního, romantického či emočního uspokojení.

04

Obavy mají svou cestu

Můžete položit otázku nebo vyjádřit obavu, aniž byste nejprve museli prokazovat porušení pravidel, a mimo Andrewův tým zůstává dostupná nezávislá cesta.

První část

Etické zásady.

Tyto zásady vedou úsudek v situacích, které nelze zjednodušit na pravidlo. Neoslabují níže uvedené povinné standardy.

01

Důstojnost a tělesná autonomie

Každý člověk rozhoduje o svém těle, účasti, hranicích a významu vlastního prožitku. Profesní autorita toto právo nikdy nenahrazuje.

02

Informovaná volba

Lidé potřebují před rozhodnutím jasné a vyvážené informace a dostatek svobody své rozhodnutí během prožitku změnit.

03

Jasnost role a odpovědnost za moc

Člověk v profesní roli nese větší odpovědnost za rozpoznání moci, udržování hranic a předcházení zneužití.

04

Bezpečí, kompetence a poctivě vymezený rozsah

Nabídky jsou popsány přesně, vedeny v rámci kompetencí a pozastaveny nebo doporučeny jinam, pokud potřeby člověka přesahují dostupnou podporu.

05

Rovnost a kulturní respekt

K odlišnosti se přistupuje s důstojností a zvídavostí. Předsudky, diskriminace a vnucování osobních přesvědčení nemají v profesní praxi místo.

06

Soukromí s poctivě popsanými hranicemi

S osobními informacemi se zachází zdrženlivě a praktické i právní hranice důvěrnosti se vysvětlují, nikoli skrývají.

07

Odpovědnost a další vzdělávání

Etická praxe zahrnuje reflexi, supervizi, reakci na obavy a změnu jednání, když zkušenost ukáže potřebu zlepšení.

Druhá část

Povinné standardy chování.

Tyto standardy jsou podmínkou práce v oficiální roli. Otevřete jednotlivé části a přečtěte si úplná očíslovaná ustanovení.

01Pravdivé informace a spravedlivý vstupLidé mají vědět, o čem uvažují, dříve než se od nich žádají peníze, důvěra nebo závazek.
  1. 1.1

    Veřejný popis musí přesně uvádět účel, formát, hlavní praxe, jazykové zajištění, vstupní předpoklady a požadavky na dokončení akce.

  2. 1.2

    Podstatné informace o doteku, nahotě, sexuálně nebo emočně intenzivním obsahu, práci ve dvojicích, fyzických a emočních nárocích, důležitých kontraindikacích, poplatcích a povinných nákladech musí být všude, kde je to rozumně možné, dostupné před registrací.

  3. 1.3

    Kvalifikace, zkušenosti a osvědčení musí být popsány přesně. Osvědčení o účasti nebo dokončení nesmí být vydáváno za licenci, profesní registraci ani oprávnění, které neposkytuje.

  4. 1.4

    Propagace nesmí zaručovat výsledky, tvrdit, že léčí trauma, naznačovat diagnózu či léčbu ani vytvářet neopodstatněná očekávání sexuální, vztahové, zdravotní nebo psychologické změny.

  5. 1.5

    Podstatné změny zveřejněného obsahu, personálního zajištění, místa, harmonogramu nebo požadavků na účast musí být oznámeny bez zbytečného odkladu a musí být nabídnuty spravedlivé možnosti podle příslušných rezervačních podmínek.

03Dotek, nahota, ukázky a prožitková praxeIntimní téma nikdy nečiní dotek, nahotu ani osobní sdílení automatickými.
  1. 3.1

    Před zahájením dotykové nebo intimní praxe musí být vysvětlen její účel, postup, oblasti těla, oblečení či zakrytí, kdo se může koho dotýkat, kdo může přihlížet a jaké jsou dostupné možnosti.

  2. 3.2

    Souhlas musí být získán před zahájením doteku nebo ukázky. Rozšíření aktivity, změna oblasti těla nebo přechod k intimnější praxi vyžaduje nový souhlas.

  3. 3.3

    Dotek pánevní oblasti, genitálií nebo prostaty může proběhnout pouze v nabídce, která tuto možnost předem výslovně popsala, v rámci uvedeného rozsahu akce a po samostatném procesu informovaného souhlasu. Nikdy se neodvozuje pouze z účasti na tantrické akci.

  4. 3.4

    Účastník může požádat o více oblečení či zakrytí, jinou polohu, menší tlak, větší odstup, pomalejší tempo, jiného partnera, jasnější vysvětlení, soukromí, dostupnou alternativu nebo ukončení praxe.

  5. 3.5

    Člověk, který se dobrovolně přihlásí k ukázce, ji může odmítnout nebo zastavit bez diskriminace či odvety. Během ukázky nesmějí být bez jeho předchozího souhlasu zveřejněny osobní informace.

  6. 3.6

    Fotografování, filmování, zvukový záznam, reference a veřejné použití slov či obrazu člověka vyžadují samostatnou a jasně vysvětlenou volbu. Odmítnutí nesmí ovlivnit účast ani postavení na akci.

  7. 3.7

    Dotykové praxe musí dodržovat zdravotní, hygienické a protiepidemické postupy akce, pravidla zakrývání těla a používání vybavení odpovídající dané aktivitě.

04Jasnost profesní role, moc a osobní prospěchProfesní role slouží procesu účastníka nebo skupiny, nikoli osobním potřebám profesionála na akci.
  1. 4.1

    Po celou dobu platí Andrewův základní postoj: „Jsem zde, abych provázel, nikoli se účastnil.“ Profesionálové na akci musí držet strukturu práce, nikoli vstupovat do procesu skupiny kvůli vlastnímu erotickému, emočnímu nebo vztahovému prožitku.

  2. 4.2

    Profesionál na akci nesmí využít důvěru, autoritu, obdiv, závislost, změněné stavy, přístup k soukromým informacím nebo zranitelnost účastníka k sexuálnímu, romantickému, emočnímu, finančnímu či reputačnímu prospěchu nad rámec otevřeně dohodnutého profesního vztahu.

  3. 4.3

    Sexualizovaná pozornost, grooming, zvýhodňování, dvojsmyslná pozvání nebo jednání směřující k vytvoření osobního či sexuálního vztahu s účastníkem jsou po dobu profesního vztahu zakázány.

  4. 4.4

    Pokud u profesionála na akci vznikne přitažlivost, připoutání nebo silná osobní reakce, odpovídá za její zvládnutí prostřednictvím hranic, supervize nebo nezávislé etické konzultace. Může to vyžadovat změnu role nebo ukončení práce s účastníkem.

  5. 4.5

    Intenzita, katarze, vzrušení, duchovní jazyk ani údajný průlom nesmějí být nikdy použity k omluvě nátlaku, ponižování, rozšiřování hranic nebo zpochybňování vnímání účastníka.

  6. 4.6

    Střety zájmů, odměny za doporučení, obchodní zájmy a významné dary musí být řešeny transparentně a nesmějí narušovat profesní úsudek.

05Sexuální, romantické a vícenásobné vztahySouhlas neruší mocenský rozdíl ani nepřenáší odpovědnost za profesní hranice na účastníka.
  1. 5.1

    Profesionálové na akci nesmějí zahájit ani udržovat sexuální či romantický vztah se současným účastníkem bez ohledu na to, zda kontakt iniciuje účastník nebo jej označuje za konsenzuální.

  2. 5.2

    Než lze uvažovat o novém sexuálním nebo romantickém vztahu s bývalým účastníkem, musí od poslední akce a ukončení jakéhokoli aktivního profesního vztahu uplynout nejméně 12 měsíců.

  3. 5.3

    Minimální doba 12 měsíců není automatickým svolením. Profesionál na akci musí zvážit povahu, délku a intenzitu akce, okolnosti bývalého účastníka, přetrvávající mocenský rozdíl, pravděpodobné dopady, budoucí účast a to, zda během akce vzniklo jakékoli pozvání nebo očekávání. Před jakýmkoli krokem by měla proběhnout nezávislá supervize nebo etická konzultace.

  4. 5.4

    Již existující sexuální nebo romantický vztah nemusí skončit jen proto, že se jeden z partnerů účastní akce. Pokud je to podstatné, musí být sdělen vedoucímu akce a role musí být uspořádány tak, aby se předešlo zvýhodňování, narušení souhlasu nebo nejasnostem ve skupině.

  5. 5.5

    Již existující rodinné, přátelské, obchodní, výukové nebo profesní vztahy musí být rozpoznány tam, kde by mohly ovlivnit důvěrnost, nestrannost nebo blaho účastníka. Podle potřeby se musí použít hranice, změna role nebo vyloučení z rozhodování.

  6. 5.6

    Novým nesexuálním vícenásobným vztahům je třeba se vyhnout, pokud by mohly narušit úsudek, vytvořit závislost, znejasnit profesní roli nebo vystavit účastníka vykořisťování či předvídatelné újmě.

06Rozsah, kompetence a blaho účastníkaPřístup zohledňující trauma určuje způsob nabídky akce. Nejde o tvrzení, že poskytuje odbornou léčbu traumatu.
  1. 6.1

    Profesionálové na akci musí pracovat v mezích svého výcviku, kompetencí, přidělené role a zákonného rozsahu. Povinnost, na kterou nejsou dostatečně připraveni, musí odmítnout, pozastavit nebo pro ni vyhledat podporu.

  2. 6.2

    Retreaty a akce nesmějí být představovány jako psychoterapie, zdravotní péče nebo léčba komplexního traumatu. Profesionálové na akci nesmějí diagnostikovat, předepisovat ani poskytovat zdravotní či psychologické rady nad rámec své kvalifikace.

  3. 6.3

    Je třeba zvažovat vhodnost, důležité kontraindikace a hranice dostupné podpory. Pokud potřeby člověka přesahují rozsah nabídky, odpovědná praxe zahrnuje doporučení vhodně kvalifikované pomoci.

  4. 6.4

    Při výrazné tísni, dezorientaci, zranění nebo jiné nepříznivé reakci se musí probíhající aktivita zastavit. Reakce má upřednostnit orientaci, praktickou podporu, přiměřený záznam a v případě potřeby doporučení odborné nebo naléhavé pomoci.

  5. 6.5

    Profesionálové na akci nesmí pracovat pod vlivem alkoholu, nepředepsaných drog, účinků léků, vyčerpání nebo jiného stavu, který podstatně snižuje jejich schopnost plnit roli. Účastník nesmí zahájit ani pokračovat v praxi citlivé na souhlas nebo fyzicky náročné, pokud jeho stav brání informované volbě či bezpečné účasti.

  6. 6.6

    Očekává se průběžné vzdělávání, reflexivní praxe a supervize či konzultace, zejména po etické nejistotě, obavě týkající se hranic, závažné nepříznivé reakci nebo stížnosti.

07Důstojnost, rovnost a respektující jednáníÚčastník se nevzdává své důstojnosti proto, aby byl vystaven výzvě, viděn nebo vyučován.
  1. 7.1

    Profesionálové na akci musí s lidmi jednat spravedlivě a bez diskriminace na základě věku, rasy, etnického původu, národnosti, kultury, náboženství, zdravotního postižení, zdravotního stavu, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity či projevu, vztahového uspořádání, socioekonomického postavení nebo jiné chráněné či znevýhodněné charakteristiky.

  2. 7.2

    Ke kulturnímu, historickému, jazykovému, sociálnímu a přístupnostnímu kontextu je třeba přistupovat s pokorou. Výukové metody by se měly tam, kde je to rozumně možné, přizpůsobit bez zkreslení nabídky a bez přebírání volby účastníka.

  3. 7.3

    Obtěžování, agrese, výhrůžky, zesměšňování, osobní urážky, veřejné ponižování, sociální vyloučení používané jako trest, nevyžádané sexuální jednání a odveta jsou zakázány.

  4. 7.4

    Zpětná vazba a výzva musí zůstat přiměřené, relevantní a respektující. Průvodce nesmí vydávat krutost, zastrašování nebo rozbíjení hranic účastníka za nezbytnou výuku.

  5. 7.5

    Pokud jednání účastníka ohrožuje hranice jiného člověka nebo fungování akce, tým může stanovit omezení, změnit podmínky účasti nebo požadovat odchod dané osoby přiměřeným postupem, který upřednostní okamžité bezpečí.

08Důvěrnost, soukromí a záznamyIntimní práce vyžaduje zdrženlivost v tom, co se požaduje, zaznamenává, probírá a vynáší mimo místnost.
  1. 8.1

    Shromažďovat se mají pouze informace přiměřeně potřebné pro registraci, posouzení vhodnosti, bezpečnost, realizaci, právní povinnosti nebo dohodnutou následnou péči. Přístup k nim má být omezen na lidi, kteří je potřebují pro svou roli.

  2. 8.2

    Profesionálové na akci, tlumočníci a určený podpůrný personál musí chránit informace o účastnících. Důvěrnost může být omezena, pokud zveřejnění vyžaduje zákon nebo je přiměřeně nutné kvůli vážnému a bezprostřednímu riziku, povinnosti ochrany zranitelné osoby nebo zdravotní nouzi.

  3. 8.3

    Účastníci jsou žádáni, aby respektovali soukromí ostatních, tým akce však nemůže zaručit, že každý účastník zachová důvěrnost. Toto omezení musí být ve skupině jasně vysvětleno.

  4. 8.4

    Jméno účastníka, jeho příběh, osobní komunikace, obrazový či zvukový záznam nebo reference nesmějí být veřejně použity bez konkrétního souhlasu s navrhovaným použitím.

  5. 8.5

    Při supervizi, konzultacích a výukových diskusích se mají všude, kde je to praktické, používat odidentifikované informace. Identifikující údaje lze sdílet pouze se souhlasem nebo tam, kde platí zákonná výjimka.

  6. 8.6

    Záznamy musí být ukládány, zpřístupňovány, uchovávány a likvidovány v souladu se zveřejněným prohlášením o ochraně osobních údajů a platným právem.

09Odpovědnost týmu a profesní integritaEtická odpovědnost náleží celé struktuře akce, nejen člověku, který stojí vpředu.
  1. 9.1

    Role, rozhodovací pravomoci, komunikační cesty a odpovědnost za předání záležitosti musí být natolik jasné, aby tým dokázal reagovat při změně nebo vzniku obavy.

  2. 9.2

    Vedoucí musí asistentům, tlumočníkům, organizátorům a účastníkům výcviku v oficiální roli poskytnout odpovídající uvedení, hranice a supervizi. Úkol nesmí být delegován nad rámec kompetencí dané osoby.

  3. 9.3

    Profesionál na akci, který se dozví o jednání představujícím možný vážný etický nebo bezpečnostní problém, musí jednat, nikoli mlčet. Může jít o zásah, vyhledání vedení, zaznamenání obavy nebo využití postupu pro formální podnět.

  4. 9.4

    Učitelé, zdroje, duševní vlastnictví a významné příspěvky musí být přesně uvedeny. Profesionálové na akci nesmějí vydávat práci, kvalifikaci ani zkušenost jiného člověka za vlastní.

  5. 9.5

    Profesionálové na akci musí spolupracovat při přiměřené etické kontrole, opatřeních na ochranu zranitelných osob a postupech pro formální podněty. Nesmějí se dopouštět odvety, ovlivňování svědků, ničení záznamů ani pokusů umlčet obavu.

10Obavy, porušení a odpovědnostČlověk může požádat o vyslechnutí dříve, než ví, jak své obavě říkat, jaké důkazy k ní patří nebo jaký má být výsledek.
  1. 10.1

    Účastník, člen týmu nebo jiná dotčená osoba může položit otázku, pojmenovat nepříjemný pocit, stížnost nebo obavu, aniž by nejprve musela prokázat porušení kodexu.

  2. 10.2

    Nikdo nemusí před vyhledáním pomoci konfrontovat člověka, jehož jednání v něm vyvolává obavu. Záležitost lze otevřít u Andrewova týmu nebo nezávislou cestou Safe Mediation podle potřeb dané osoby a povahy obavy.

  3. 10.3

    Odveta vůči člověku, který v dobré víře vyjádří obavu, poskytne informace nebo se účastní přezkumu, je zakázána.

  4. 10.4

    Pokud je to přiměřeně nutné, lze přijmout okamžitá ochranná opatření včetně změny povinností nebo vyřazení člověka z aktivity. Tato opatření chrání akci během posuzování záležitosti a sama o sobě neurčují konečný závěr.

  5. 10.5

    Prokázané porušení může vést ke vzdělávání, supervizi, změně nebo omezení povinností, vyloučení z akce, ukončení pracovního vztahu, předání profesnímu orgánu nebo oznámení příslušnému úřadu, pokud je to vyžadováno nebo vhodné.

  6. 10.6

    Tento kodex musí být přezkoumáván s vývojem práce, důkazů, práva a profesního porozumění. Mezery ve znění nejsou svolením přehlížet souhlas, moc, předvídatelné riziko ani pravděpodobnou újmu.

Hlavní hranice

„Jsem zde, abych provázel, nikoli se účastnil.“

Průvodce je směrovkou, nikoli cestujícím. Jeho rolí je udržovat jasnost, vnímat moc a držet podmínky práce, nikoli hledat nebo získávat něco osobního prostřednictvím procesu účastníka či skupiny.

Otázky a obavy

Nemusíte prokazovat porušení pravidel, než promluvíte.

Můžete požádat o vysvětlení, pojmenovat nepříjemný pocit nebo vyjádřit obavu, aniž byste nejprve museli rozhodnout, zda jde o stížnost, formální podnět nebo porušení etiky.

Širší rámec

Jeden dokument v rámci širší etické struktury.

Tento kodex je třeba číst společně s postupem pro stížnosti, prohlášeními k přístupu zohledňujícímu trauma, záznamem o odpovědnosti a prohlášením o ochraně osobních údajů.

Zpět na Etiku a profesní standardy