Rozvíjení a facilitace práce se sexualitou, vztahy a propojením s tělem.
Profesní mentoring
Zdokonalujte svou práci. Posilujte praxi, která ji nese
Individuální mentoring pro praktiky, kteří hledají zkušené a přímé vedení v oblasti sezení, sexuality, vztahů, etiky, facilitace, tvorby programů nebo udržitelného rozvoje své praxe.
Být ve službě druhým je vyšší poslání
Když se znalosti setkají se skutečnou praxí
Výcvik dává základy. Praxe přináší stále nové otázky
Profesní mentoring vytváří prostor, kde lze tyto otázky zkoumat dříve, než za vás rozhodnou návyk, osamělost nebo obchodní tlak.
Techniku můžete dobře znát, ale člověk před vámi je vždy jedinečný. Hranice mohou být jasně popsané, a přesto se v praxi stát složitými. Hodnotnou službu může být obtížné vysvětlit, ocenit nebo dlouhodobě udržet. Andrew do mentoringu přináší téměř tři desetiletí facilitace, formálního studia sexuálního zdraví, rozvoje vlastní metody a mezinárodní praxe. Středem práce je to, čemu právě potřebujete porozumět, o čem se rozhodnout nebo co rozvíjet.
Práce v různých kulturách, s organizátory, skupinami a v různých profesních prostředích.
V oboru sexuálního zdraví, propojené s desetiletími prožitkového a profesního vzdělávání.
Co můžete přinést
Přineste svou práci takovou, jaká skutečně je
Mentoring se může soustředit na jednu aktuální otázku nebo sledovat souvislosti mezi technikou, profesním úsudkem, sexualitou, vztahy, facilitací a podnikáním.
Vedení sezení a technika
Prozkoumejte strukturu, tempo a směr sezení. Zdokonalujte metody, pro které jste vyškoleni a které smíte používat, zvažujte alternativy a rozpoznávejte situace, kdy danou techniku nepoužít.
Sexualita a vztahy
Rozvíjejte srozumitelnější způsoby, jak chápat a otevírat témata touhy, vzrušení, potěšení, orgasmu, sexuálních obtíží, vztahových vzorců a rozdílů mezi partnery.
Souhlas, hranice a profesní moc
Uvažujte do hloubky o informovaném souhlasu, doteku, sdílení osobních informací, jasnosti rolí, dvojích vztazích, proměnlivých hranicích, ukončování spolupráce, doporučení jiného odborníka a moci spojené s rolí praktika.
Náročné chvíle v praxi
Přineste nejistotu, narušení důvěry, silné reakce klienta i reakce, které se objevují ve vás. Mentoring vytváří prostor porozumět tomu, co se stalo, a rozhodnout, jaký odpovědný krok je nyní potřeba.
Nabídka, programy a podnikání
Utvařejte služby, ceny, balíčky, strukturu programů, jazyk webu, vztahy s organizátory a obchodní hranice tak, aby vaše praxe byla etická i ekonomicky udržitelná.
Facilitace a profesní rozvoj
Prozkoumejte workshopy, retreaty a vzdělávací programy včetně jejich účelu, návaznosti, podmínek účasti, skupinových dohod, kulturního kontextu, integrace a dalšího směru svého profesního vzdělávání.
Možnosti profesního mentoringu
Začněte s hloubkou, kterou vaše otázka potřebuje
Někdy stačí jediná konzultace. Když rozvoj potřebuje čas, dvě jasně vymezené podoby nabízejí návaznost, aniž by každého praktika tlačily do stejných osnov.
Jedna vymezená oblast4 měsíce
Cílený profesní mentoring
Pro praktika, který chce věnovat soustavnou pozornost jedné oblasti své práce, od zdokonalování sezení či opakující se profesní otázky až po tvorbu nabídky nebo programu.
Probrat cílený mentoring →Čtyři měsíční 90minutová sezení
Jasný rytmus pro jednu hlavní oblast praxe s dostatečnou návazností, abyste mohli vyzkoušet, pozorovat a zdokonalovat to, o čem mluvíte.
Jeden profesní směr
Série se může zaměřit na vedení sezení, téma sexuality či vztahů, etické rozhodování, facilitaci, nabídku nebo obchodní otázku.
Cílená příprava
Před každým sezením můžete poslat stručnou otázku nebo anonymizovanou situaci, aby společný čas začal co nejblíže podstatě věci.
Ohlédnutí a další kroky
Závěrečné sezení shrnuje získané poznatky a určuje rozhodnutí, praxi a další vzdělávání, které mají následovat.
Rozvoj celé praxe6 měsíců
Šestiměsíční profesní mentoring
Pro práci, která propojuje více profesních oblastí a těží ze zkušeného mentoringového vztahu, jenž může sledovat proměny v čase.
Probrat šestiměsíční mentoring →Šest měsíčních 90minutových sezení
Dlouhodobější profesní vztah, který může sledovat souvislosti mezi prací s klienty, znalostmi, etikou, facilitací a podnikáním.
Mapa profesního mentoringu
Vzniká na začátku a v průběhu práce se k ní vracíte. Má jasné priority a zároveň nechává skutečné praxi prostor měnit směr.
Vzdělávání a zdroje na míru
Relevantní otázky, zdroje, praxe a vzdělávací materiály se vybírají podle vaší práce, výcviku a profesního rámce.
Jeden stručný písemný kontakt každý měsíc
Jasně ohraničený kontakt mezi sezeními pro stručné objasnění, reflexi nebo úpravu směru, nikoli nepřetržitá dostupnost.
Plán dalšího profesního rozvoje
Závěrečné ohlédnutí pojmenuje, co se změnilo, kde zůstávají vaše hranice a jaká supervize, výcvik, konzultace nebo zkušenost by měla následovat.
Individuálně sestavený rozvoj praxe
Když je práce širší než série sezení
Pro praktika, facilitátora, vzdělávací tým nebo organizaci lze vytvořit šesti-, devíti- či dvanáctiměsíční návrh. Může propojit individuální mentoring s rozvojem programu, revizí nabídky a webu, obchodní strategií, tvorbou retreatu či workshopu a jasně vymezenou zpětnou vazbou k profesním materiálům.
Návrh jasně uvádí účel, sezení, přípravu, revizi dokumentů, kontakt mezi setkáními, cenu a hranice Andrewovy role. Potřeba formálního výcviku, schválené supervize, právního poradenství nebo jiného odborníka se pojmenuje otevřeně a neskrývá se v ceně mentoringu.
Prozkoumat individuální návrh →Profesní mentoring v malé skupině
Sdílené otázky mohou obohatit profesní prostředí
Stávající skupina dvou nebo více kolegů může požádat o čtyř- či šestiměsíční online mentoringový kruh. Sezení mohou spojovat krátkou výuku, anonymizovanou reflexi praxe, otázky a profesní diskusi nad společnou oblastí zájmu.
- Jasně vymezený účel skupiny a podmínky účasti
- Jasné dohody o důvěrnosti a účasti
- Pravidelná dvouhodinová online setkání
- Nižší cena pro jednotlivce než u individuálního mentoringu
- Samostatný písemný návrh pro celou skupinu
Mentoringový vztah
Zkušené vedení. Jasná profesní odpovědnost
Práce se sexualitou a dotekem přináší specifické otázky soukromí, moci, souhlasu a profesního rámce. Patří přímo do struktury mentoringu, nejsou dodatkem na závěr.
Spolupráce, nikoli řízení
Andrew přináší otázky, znalosti, zkušenosti a přímou zpětnou vazbu. Vy si zachováváte profesní autonomii a odpovědnost za každé rozhodnutí ve své praxi.
Konkrétnost, nikoli vytváření dojmu
Práce zůstává blízko skutečným sezením, rozhodnutím, jazyku, nabídce a profesní odpovědnosti. Smyslem je užitečný rozvoj, nikoli zdání odbornosti.
Hloubka s jasnými hranicemi
Mentoring může zahrnovat upřímnou sebereflexi, není však osobní terapií, klinickou supervizí, krizovou konzultací, právním poradenstvím ani řízením vašeho podnikání.
Jak spolupráce začíná
Začněte otázkou, na které záleží nejvíce
První konzultace se může zaměřit na jednu aktuální otázku, otevřít cestu k cílené sérii nebo se proměnit v delší mentoringový vztah vytvořený kolem práce, kterou chcete rozvíjet.
Začněte profesní konzultací
Přineste jednu živou profesní otázku nebo rozhovor využijte k zmapování širší podpory, kterou hledáte, a toho, zda je pro ni Andrew vhodným mentorem.
Vybrat profesní konzultaci →Ujasněte si roli, účel a rámec
Než vznikne návrh mentoringové spolupráce, společně zvážíte svůj výcvik, práci, profesní odpovědnost a požadovaný směr.
Zvolte vhodnou podobu
Můžete odejít s jasným dalším krokem, pokračovat čtyřmi cílenými sezeními, vstoupit do šestiměsíčního mentoringu nebo obdržet individuální či skupinový návrh na míru.
Hodnoťte rozvoj otevřeně
K mapě mentoringu se průběžně vracíte. Pokrok, omezení, nevyřešené otázky i potřeba dalšího výcviku nebo supervize zůstávají po celou dobu viditelné.
Než začnete
Důležité rozdíly, jasně a otevřeně
Jak se profesní mentoring liší od výcviku praktiků?
Výcvik praktiků vyučuje jasně vymezené osnovy a rozvíjí kompetence v určité metodě. Profesní mentoring začíná prací, kterou již děláte, a otázkami, jež v ní vznikají. Může vám pomoci propojit předchozí vzdělání s praxí, nenahrazuje však formální výcvik ani vás neopravňuje nabízet novou metodu.
Jde o klinickou supervizi?
Ne. Profesní mentoring je spolupracující rozvojový vztah, nikoli klinická supervize, regulační dohled ani supervize vedoucí k externí licenci či certifikaci. Pokud vaše profese vyžaduje schváleného supervizora, odpovídáte za zajištění této supervize samostatně.
Musím mít výcvik u Andrewa?
Ne. Mentoring může být vhodný pro kouče sexuality a vztahů, poradce, terapeuty, lektory, tantrické praktiky, somatické praktiky a praktiky pracující s dotekem, facilitátory retreatů i další pomáhající profese. Práce zůstává v rámci vašeho dosavadního vzdělání, role a zákonného oprávnění.
Mohu mluvit o práci s klienty nebo účastníky?
Ano, pokud je materiál relevantní a vhodně anonymizovaný. Nesdílejte jména ani zbytečné identifikační údaje. Záznamy, fotografie či nahrávky sezení vyžadují výslovný zákonný souhlas a předchozí dohodu s Andrewem. Andrew může rozhodnout, že jejich společná revize není vhodná.
Může mentoring zahrnovat rozvoj podnikání?
Ano. Může zahrnovat pozici na trhu, tvorbu služeb, ceny, balíčky, strukturu programu, jazyk webu, vztahy s organizátory a udržitelné pracovní hranice. Andrew nabízí zkušený pohled a praktickou zpětnou vazbu, finanční, daňová a právní rozhodnutí však patří příslušně kvalifikovaným poradcům.
Mohou s Andrewem spolupracovat kolegové společně?
Ano. Stávající skupina dvou nebo více praktiků může požádat o čtyř- či šestiměsíční mentoringový kruh. Účel skupiny, dohoda o důvěrnosti, rytmus sezení, cena a hranice budou potvrzeny v písemném návrhu.
Obdržím certifikát?
Jasně vymezený mentoringový program může zahrnovat potvrzení o absolvování. Dokládá pouze účast a není profesní kvalifikací, licencí, certifikací ani oprávněním k praxi, pokud samostatná písemná dohoda o výcviku výslovně nestanoví jinak.
Jaká podpora je dostupná mezi sezeními?
Šestiměsíční podoba zahrnuje jeden stručný písemný kontakt měsíčně. Další revize, zprávy, zpětná vazba k dokumentům nebo naléhavá konzultace se domlouvají samostatně. Mentoring neposkytuje krizovou profesní podporu.
Začněte profesní konzultací
Přineste jednu otázku, nebo společně zmapujte širší práci
Pro cílenou profesní otázku zvolte 90 minut. Dvě hodiny jsou vhodné, když chcete prozkoumat složitější situaci, zvážit několik oblastí praxe nebo navrhnout delší mentoringovou spolupráci.
Hledáte podporu pro svůj vlastní život, sexualitu nebo vztah spíše než pro profesní práci? Prozkoumejte osobní mentoring.
Vyberte konzultaci a pokračujte k zabezpečené platbě Wix. Po potvrzení platby obdržíte soukromý e-mail pro domluvení termínu. Nejste si jisti, kterou možnost zvolit? Napište Andrewovi stručné shrnutí.